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Produkt zum Begriff Gleichstellung:


  • Fritz Keller. Wein & Genuss am Kaiserstuhl.
    Fritz Keller. Wein & Genuss am Kaiserstuhl.

    Der Kaiserstuhl und die Kellers, das ist eine Verbindung der ganz besonderen Art. Seit Generationen lebt die Gastronomie- und Winzerfamilie im kleinen Oberbergen in einem der großartigsten Weinanbaugebiete der Welt. Dieser opulente Band führt auf 256 Seiten durch die einmalige Landschaft im Südwesten Deutschlands direkt ins Weingut Franz Keller. Er gibt Einblick in die ausgezeichneten Küchen der Restaurants Schwarzer Adler, Rebstock und Keller Wirtschaft. Nicht zuletzt aber gestattet das Buch einen Blick auf das Phänomen Fritz Keller. Der energiegeladene Gastronom und Winzer prägt seit Jahren die badische Weinszene wie kaum ein anderer mit seinen Terroir-Weinen in Spitzenlagen. Seine Überzeugung: Wein und Genuss sind unverzichtbarer Bestandteil von (Ess-)Kultur.

    Preis: 24.95 € | Versand*: 6.95 €
  • Hoppe, Jeanne U: Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein
    Hoppe, Jeanne U: Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein

    Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein , Vor fast 30 Jahren wurde Art. 3 Abs. 2 GG in Satz 2 durch die Formulierung ergänzt: "Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin." Diese Staatszielbestimmung wurde in Schleswig-Holstein durch das Gleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst konkretisiert. Mit dem Gleichstellungsgesetz wurden Regelungen getroffen, die noch heute durchaus geeignet sind, die Gleichstellung voranzubringen. Gleichwohl sind inzwischen bedeutende landes-, bundes- und europarechtliche Gesetzesänderungen in Kraft getreten, welche eine Aktualisierung der Kommentierung erfordern. Im Besonderen ist das Landesorganbesetzungsgesetz zu erwähnen, welches nun erstmalig im Anhang abgedruckt und vollständig kommentiert ist. Die Autoren setzen dieses mit dem Gleichstellungsgesetz ins Verhältnis und berücksichtigen neue Impulse aus Politik und Gesellschaft sowie aktuelle Rechtsprechung im Zuge sich verändernder gesellschaftlicher Strukturen. Ursel Hoppe ist Abteilungsleiterin im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein. Prof. Dr. Josef Konrad Rogosch, RiAG a.D. und Präsident der FHVD in Schleswig-Holstein a.D., ist Rechtsanwalt in Kiel. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 35.00 € | Versand*: 0 €
  • Zellertaler Keller Weißburgunder QbA, 0,25 ltr Flasche
    Zellertaler Keller Weißburgunder QbA, 0,25 ltr Flasche

    Belebe deine Geschmackssinne mit dem Zellertaler Keller Weißburgunder, einem Wein, der Leichtigkeit und Fruchtigkeit in perfekter Harmonie vereint. Ideal zu Fisch und leichten Nudelgerichten, setzt dieser edle Tropfen Akzente bei jedem Essen. Als Highlight deutscher Weinbaukunst bietet er ein unvergleichliches Geschmackserlebnis für alle, die sich nach Qualität und feiner Aromatik sehnen. Verleihe deinen besonderen Momenten einen Hauch von Eleganz mit diesem exquisiten Weißburgunder.

    Preis: 2.99 € | Versand*: 6,95 €
  • Zellertaler Keller Dornfelder QbA, 0,25 ltr Flasche
    Zellertaler Keller Dornfelder QbA, 0,25 ltr Flasche

    Mach deinen Abend besonders mit dem Zellertaler Keller Dornfelder QbA. Dieser Wein verzaubert mit seiner fruchtigen Note und dem samtigen Geschmack, ideal abgestimmt auf feine Wurstplatten. Seine Rundheit und der vollmundige Charakter machen ihn zum perfekten Begleiter für genussvolle Stunden. In jeder 0,25 l Flasche steckt ein Stück deutscher Weintradition, sorgfältig ausgewählt vom Zellertaler Keller. Ein echtes Highlight für Weinliebhaber und solche, die es noch werden möchten.

    Preis: 2.90 € | Versand*: 6,95 €
  • Was bedeutet Gleichstellung 2?

    Gleichstellung 2 bezieht sich auf den zweiten Teil eines Prozesses oder einer Initiative zur Förderung der Gleichstellung von Menschen. Es kann sich auf spezifische Maßnahmen, Gesetze oder Programme beziehen, die darauf abzielen, Diskriminierung und Ungleichheit zu bekämpfen und gleiche Chancen und Rechte für alle zu gewährleisten. Gleichstellung 2 kann auch darauf hinweisen, dass es bereits einen ersten Teil oder eine vorherige Phase gab, die auf die gleichen Ziele abzielte.

  • Was bedeutet "Gleichstellung 52"?

    "Gleichstellung 52" bezieht sich wahrscheinlich auf die Forderung nach Gleichstellung von Frauen und Männern in Bezug auf die Arbeitszeit. Das "52" könnte darauf hindeuten, dass Frauen und Männer die gleiche Anzahl von Wochenstunden arbeiten sollten, um eine gerechte Verteilung von Arbeit und Verantwortung zu erreichen.

  • Was bringt die Gleichstellung?

    Die Gleichstellung bringt eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft, in der alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen die gleichen Chancen und Rechte haben. Sie fördert die Vielfalt und Diversität in allen Bereichen des Lebens, was zu einer größeren Innovation und Kreativität führen kann. Zudem trägt die Gleichstellung zur wirtschaftlichen Entwicklung bei, da sie das Potenzial aller Menschen nutzt und ihre Teilhabe am Arbeitsmarkt fördert. Nicht zuletzt ist Gleichstellung ein grundlegendes Menschenrecht, das die Würde und Freiheit jedes Einzelnen respektiert.

  • Was bedeutet eine Gleichstellung?

    Was bedeutet eine Gleichstellung? Gleichstellung bezieht sich auf die Beseitigung von Diskriminierung und die Schaffung von Chancengleichheit für alle Menschen, unabhhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen. Es geht darum, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Potenziale voll auszuschöpfen. Gleichstellung bedeutet auch, dass alle Menschen gleich behandelt werden und die gleichen Chancen auf Bildung, Arbeit und Teilhabe in der Gesellschaft haben. Es ist ein wichtiger Schritt hin zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft.

Ähnliche Suchbegriffe für Gleichstellung:


  • Zellertaler Keller Riesling Qualitätswein halbtrocken, 0,25 L Flasche
    Zellertaler Keller Riesling Qualitätswein halbtrocken, 0,25 L Flasche

    Genieße den einzigartigen Geschmack des Zellertaler Keller Riesling, einem halbtrockenen Qualitätswein, der mit seiner fruchtigen Note überzeugt. Ob zu kräftigem Käse oder als erfrischender Schluck für sich – dieser Riesling verspricht ein unvergessliches Geschmackserlebnis. Tauch ein in die Welt edler deutscher Weine und lass dich von der feinen Balance und dem reichen Aroma dieses Rieslings begeistern. Perfekt für jede Gelegenheit, wo Qualität und Genuss im Vordergrund stehen.

    Preis: 2.90 € | Versand*: 6,95 €
  • Die Wort-Gottes-Feier
    Die Wort-Gottes-Feier

    Die Wort-Gottes-Feier , Die pastorale und ekklesiologische Bedeutung von Wort-Gottes-Feiern besonders an den Sonn- und Feiertagen ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Dennoch werden sie häufig als Ersatzform wahrgenommen, wenn die Feier der Eucharistie nicht möglich ist. Es stellen sich Fragen: Sind Unterschiede bei der Leitung einer Wort-Gottes-Feier zwischen geweihten und nichtgeweihten Personen angemessen, z. B. im Blick auf liturgische Formeln, Gesten, die Nutzung von Orten wie dem "Priestersitz"? Wie können eigene Kompetenzen von Laien bei der Schriftauslegung zum Tragen kommen? Welches Bild von Kirche wird vermittelt, wenn gerade bei der WGF Gemeinden vor Ort kreativ ihre Gestaltungsspielräume nutzen? Die Autor:innen diskutieren Konturen eines angemessenen, eigenständigen Profils der Wort-Gottes-Feier , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230905, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Winter, Stephan~Büssing, Arndt, Seitenzahl/Blattzahl: 158, Keyword: Theologie, Fachschema: Christentum / Glaube, Bekenntnis~Theologie, Fachkategorie: Theologie, Thema: Auseinandersetzen, Fachkategorie: Christliches Leben und christliche Praxis, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Pustet, Friedrich GmbH, Verlag: Pustet, F, Länge: 218, Breite: 138, Höhe: 14, Gewicht: 248, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783791774558, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2903696

    Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
  • Zellertaler Keller Riesling QbA 2023, 0,75 L Flasche
    Zellertaler Keller Riesling QbA 2023, 0,75 L Flasche

    Entdecke den spritzigen Zellertaler Keller Riesling QbA 2023, der mit seinem feinen Aroma nach Weinbergpfirsichen begeistert. Dieser ausgewogene Weißwein vereint Säure und Restsüße perfekt und ist der ideale Begleiter für sommerliche Salate und Geflügelgerichte. Tauche ein in die Welt des deutschen Weins und lass dich von der Qualität und Frische dieses Rieslings verführen. Ein Muss für jeden Weinliebhaber!

    Preis: 6.59 € | Versand*: 6,95 €
  • Zellertaler Keller Tierra de Castilla weiß, 0,75 ltr Flasche
    Zellertaler Keller Tierra de Castilla weiß, 0,75 ltr Flasche

    Erlebe mit dem Zellertaler Keller Tierra de Castilla einen Hauch spanischer Lebensfreude direkt in deinem Glas. Dieser Weißwein, gekeltert aus der edlen Airen-Rebsorte, verführt mit einem zarten Duft von Zitrus und weißen Blüten. Perfekt abgestimmt auf Meeresfrüchte, Fisch und Paella, ist er der ideale Begleiter für genussvolle Momente und festliche Anlässe. Tauche ein in die Welt spanischer Weinkunst und lass dich von seiner Eleganz begeistern.

    Preis: 4.19 € | Versand*: 6,95 €
  • Was bedeutet Gleichstellung im personalbogen?

    Im Personalbogen bezieht sich Gleichstellung auf die Berücksichtigung und Förderung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Es bedeutet, dass alle Mitarbeiter die gleichen Rechte, Pflichten und Möglichkeiten haben sollten, unabhängig von persönlichen Eigenschaften. Gleichstellung im Personalbogen beinhaltet auch Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung und zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Letztendlich zielt Gleichstellung darauf ab, eine gerechte und respektvolle Arbeitskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

  • Wo beantrage ich Gleichstellung Schwerbehinderung?

    Die Gleichstellung Schwerbehinderung kann beim Integrationsamt oder bei der Agentur für Arbeit beantragt werden. Dafür muss ein Antrag auf Gleichstellung gestellt werden, in dem die Schwerbehinderung und die damit verbundenen Einschränkungen dargelegt werden. Es ist wichtig, alle relevanten Unterlagen wie ärztliche Gutachten und Befunde beizufügen. Nach Prüfung der Unterlagen entscheidet das Integrationsamt oder die Agentur für Arbeit über die Gleichstellung und die damit verbundenen Rechte und Pflichten. Es ist ratsam, sich vor Antragstellung über die genauen Voraussetzungen und den Ablauf zu informieren.

  • Wann bekommt man eine Gleichstellung?

    Eine Gleichstellung erhält man, wenn alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen die gleichen Rechte und Chancen haben. Dies bedeutet, dass Diskriminierung in jeglicher Form bekämpft und beseitigt werden muss. Gleichstellung wird erreicht, wenn alle Menschen die gleichen Zugangsmöglichkeiten zu Bildung, Arbeit, Gesundheitsversorgung und politischer Teilhabe haben. Es ist ein fortwährender Prozess, der kontinuierliche Anstrengungen und Maßnahmen erfordert, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen. Wann genau Gleichstellung erreicht ist, ist daher schwer zu definieren, da es immer Raum für Verbesserungen und Fortschritte gibt.

  • Was bedeutet Kündigungsschutz bei Gleichstellung?

    Kündigungsschutz bei Gleichstellung bedeutet, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt werden dürfen, wenn es um Kündigungen geht. Das bedeutet, dass Frauen und Männer gleich behandelt werden müssen, wenn es um die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses geht. Der Kündigungsschutz bei Gleichstellung soll sicherstellen, dass Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei Kündigungen vermieden wird und die Chancengleichheit am Arbeitsplatz gewährleistet wird. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie bei Kündigungen die Grundsätze der Gleichstellung beachten und keine geschlechtsbezogenen Benachteiligungen vorliegen.

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